上帝欲叫其灭亡,必先让其疯狂。透过疯狂的举措,我们也许发现一些企业、公司正在走向覆亡。
1、光说不练,不停的开会,不停的批判,却没有任何结果。
会议太多,说的时间比听的时间多,整天讨论执行力的问题,却从来没有执行任何事项。如某公司每天举行四五次会议检讨,但是错误该犯还是照犯。
2、拒绝变化,不思进取,无视行业正在发生的变化。
嘲讽新思想、屏蔽新举措,反应迟钝,信息不畅,无休止的透支企业资源,坐吃山空,立地吃陷。如某公司开发出某手机号码存储产品,当手机也开发电话薄的时候,依然熟视无睹。
3、不停的招聘,不断的离职,人员热热闹闹的进进出出。
某工厂三次连招大学生,几乎是前面招聘,后边辞职。最后在本地都无法忽悠求职者,只能异地招聘。后来,又高薪招聘策划高手,妄图依靠所谓点子大王的策划,一招定乾坤,结果也是无功而返。
4、公司重用人格魅力型领导。
拥有人格魅力的领导,比拥有业绩的领导更容易得到重用。也是公司在分崩离析之前所作的努力之举,妄图依靠人格魅力型领导,网络人心,力挽狂澜。
5、孤注一掷,押宝于革命性的产品。
口口战败前夕,寄托于自己搞出原子弹来扭转战局。现在,个别企业也是在最后关头,寄希望搞出一两只革命性的,能够扭转全局的产品。但是,仓促上阵,往往力薄西山。
6、最高领导,行为反常,与日常性格常态表现不符。
平时稳重谨慎的企业领导人,突然变得焦躁不安,豁然开朗。平时从来不向别人伸手借钱的领导人,突然四处奔走,张口大笔借钱融资,等等。
7、无偿加班,拖欠工资,背离行业传统。
企业遇到了前所未有的财务危机,无偿加班、拖欠工资超出了行业中一般企业的惯例,企业处于崩盘前夕。
8、政府职能部门人员频繁光顾公司。
经常有戴“大沿帽”的人员,出入公司,和企业领导密谈,甚至他们深入车间、仓库,公司对此表现出“神秘主义”。预示公司和政府的关系遇到挑战,经营环境受到破坏,深层矛盾正在显现。
某公司近段时间经常有银行人员深入车间、仓库调研,果然不久后公司财产被查封。9、最高领导突然迷恋上“玩失踪”。
企业领导人出国、外出考察变得频繁,追债人常常见不到人,手机接打无效。可能暗示,领导正在转移资产,寻求金蝉脱壳。
10、产品市场表现异常火爆,超过理性程度。
物极必反,盛极必衰。每个事物发展都有自己的阶段和周期,异常的火爆,一般说来,要么是透支广告费,要么是透支促销费。火爆的背后,掩饰着巨大的问题,一旦暴露伤筋动骨。
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